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「AI」を含む求人の検索数は、2023年9月から2026年7月までの約3年で3.7倍に増えました（求人ボックスジャーナル調べ）。注目したいのは、この動きがエンジニア職だけの話ではない点です。営業・事務・医療といった、いわゆる非テック職種でもAI関連の検索...

在宅勤務を「今より増やしたい・維持したい」と考える正社員は、あわせて9割にのぼります。労務SEARCHが正社員300人に実施した調査で明らかになった数字です。ただし会社への要望の1位は「もっと在宅日数を増やしてほしい」ではありませんでした。この記事...

転職活動で最初の関門となる書類選考や一次面接。この初期プロセスが「AI同士のやりとり」に置き換わり始めています。企業側のAI面接官と、あなたの分身となるAIが先に対話し、適合度をスコア化する採用サービスが登場しました。この記事では、その仕組み...

「AIスキルを学んでも、本当に年収に反映されるのか」——そう迷って学習に踏み出せない人は少なくありません。この記事では、実証可能なAIスキルが1年でどれだけ賃金に影響するようになったか、国内外の調査データをもとに整理します。数字の変化のスピード...

採用にAIを導入した企業のうち、53.3%が「工数は変わらない、むしろ増えた」と答えています（TalentX調査、2026年6月18日公表）。転職活動でAI選考を「受ける側」の対策記事は多くありますが、実は導入した企業側も手応えをつかみきれていません。この記事...

生成AIで職務経歴書を整えても、採用側はそれだけで実力を判断しなくなっています。2026年8月4日に公表された実態調査では、企業・フリーランスの約8割が「書類だけで実力や信頼を見極めるのは難しくなった」と回答しました。この記事では、なぜ書類の説得...

「フリーランスは独立志向の人が選ぶ働き方」というイメージは、いま数字の面から揺らぎ始めています。この記事では、20代のフリーランスから正社員への転換が広がっている実態と、その採用を決めた要因を調査データで確認します。副業やフリーランスを「...

「AI面接」への好印象は、20代で75%にのぼります。エン転職が2026年7月31日に発表した調査（有効回答1,172名）によると、応募者側はすでにAIによる選考を受け入れ始めています。ただし受検経験者はまだ7%にとどまり、期待と不安が入り混じっているのが実情...

年収800万円以上のビジネスパーソンの間で、生成AIの普及を受けたキャリアの見直しが進んでいます。ビズリーチが2026年7月30日に発表した「AI時代のキャリア観」調査では、79.2%がキャリアプランを「見直した・見直す必要性を感じる」と回答しました。しか...

「転職活動は書類と面接で決まる」と思っていませんか。実は、応募する前のSNS投稿がすでに見られている可能性があります。マイナビの最新調査では、中途採用担当者の4割超が求職者のSNSをチェックしていました。この記事では、企業がSNSのどこを・なぜ見...