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生成AIをほぼ毎日使う人と、たまにしか使わない人。この差が「自分の市場価値が上がっている」という実感の差につながっています。マクロミルの2026年最新調査では、毎日活用層の実感は低頻度層の約2倍でした。この記事では、その数値の中身と、学び直しへ...

生成AIを全社員に配っても、実際に使い続ける人は一部にとどまる——多くの企業がこの「配って終わり」の壁にぶつかっています。損害保険ジャパンとSkyは、この壁を越えて利用率98%を実現したと報じられました。この記事では、両社の事例から読み取れる「使...

「AIを使ったことが、成果物から検知される」時代が現実になり始めています。Anthropicは2026年8月、対話型AI「Claude」の出力に電子透かしを導入しました。この記事では、電子透かしとは何か、職場や学校でのAI利用にどう影響するのか、そして「隠す」の...

「AIエージェントを使うのは、まずエンジニアの部署から」——そう思っていませんか。ところが実際のデータは逆でした。企業でのAIエージェント活用がもっとも急伸しているのは、法務や営業、採用といった非エンジニア職です。この記事では、OpenAIが2026年8...

副業を始めたいけれど、どのスキルを磨けば長く稼げるのか迷っていませんか。米国では労働者の73%が副業を「経済的な必需品」と捉えているという調査があります。この記事では、2026年に収益性が高いとされる副業ランキングと、検索データが示す「関心が伸...

転職活動で最初の関門となる書類選考や一次面接。この初期プロセスが「AI同士のやりとり」に置き換わり始めています。企業側のAI面接官と、あなたの分身となるAIが先に対話し、適合度をスコア化する採用サービスが登場しました。この記事では、その仕組み...

「AI面接」への好印象は、20代で75%にのぼります。エン転職が2026年7月31日に発表した調査（有効回答1,172名）によると、応募者側はすでにAIによる選考を受け入れ始めています。ただし受検経験者はまだ7%にとどまり、期待と不安が入り混じっているのが実情...

年収800万円以上のビジネスパーソンの間で、生成AIの普及を受けたキャリアの見直しが進んでいます。ビズリーチが2026年7月30日に発表した「AI時代のキャリア観」調査では、79.2%がキャリアプランを「見直した・見直す必要性を感じる」と回答しました。しか...

直近1年以内に転職した正社員のうち、生成AIを転職活動や仕事に活用している人は46.7%。年収1000万円以上の層に絞ると、その割合は90.7%まで跳ね上がります。この記事では、マイナビ転職の最新調査をもとに「転職者が生成AIをどこまで、どう使っているか」...

AIを使いこなすために、プログラミングを一から学ぶ必要がある——そう思い込んで、学習の一歩を踏み出せずにいませんか。OECD（経済協力開発機構）が2026年に公表した報告書「AI and Skills」は、その前提をくつがえすデータを示しています。高度なAI専門ス...