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AI技術の無料公開はなぜ?個人が先行して学ぶべき理由
AI企業が自社の技術やモデルを無料で公開する動きが、米IT業界で急速に広がっています。「無料で配るのは損では」と感じるかもしれませんが、その裏には開発者コミュニティを囲い込み、標準規格を主導するというしたたかな戦略があります。この記事では、... -
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AIで仕事は楽にならない?Korn Ferry調査が示す落とし穴
「AIを覚えれば仕事は楽になる」と考えていた人ほど、いま戸惑っているかもしれません。世界11カ国・16,000人超を対象にしたKorn Ferryの最新調査では、AI導入が進んでも従業員の負荷は下がらず、61%が複数の役割を掛け持ちしていることが分かりました。こ... -
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米AI求人が過去最高6.28%、伸び率トップはRAG337%増|次に学ぶスキル
「AIスキルを身につけたい。でも、具体的に何を学べば求人につながるのか分からない」。そんな悩みに、米国の採用データが一つの答えを示しています。この記事では、AIに言及する求人がどれだけ増えたのか、その中でどのスキルの需要が急伸しているのかを... -
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生成AI活用は「広く浅く」──米連銀調査が示す差の正体
「自分の仕事はAIとあまり関係ない」と感じている方こそ、知っておきたいデータがあります。米セントルイス連銀が2026年9月1日に公表した調査によると、生成AIはすでに8割超の職業に広がっている一方、深く使い込んでいる人はごく一部。しかも活用度を分け... -
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電気工事士もAIと学ぶ時代へ─建設業界のAIリスキリング最前線
「AIに仕事を奪われるのはデスクワークの人」——そんなイメージを持っていませんか。ところが実際にAIコーチングの導入が加速しているのは、電気工事や大工といった技能職の現場です。この記事では、建設業界で広がるAIリスキリングの最新事例と、手に職を... -
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フリーランスはAIで終わる?正社員回帰と二極化の実態を検証
「フリーランスのブームは終わった」という声を聞いて、独立をためらっていませんか。たしかにAIの台頭で正社員へ戻る動きは出ています。ただ、案件データを並べると見えてくるのは「終了」ではなく請負型の淘汰とAI活用型の需要増という二極化です。この... -
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中途採用は「量から質」へ|2026年8月の業種別採用動向を解説
2026年8月の中途採用は、多くの分野で「何人採るか」より「どんな成果を出せる人を採るか」に軸足が移りました。人事専門誌「日本人材ニュース」の採用動向レポートを読み解くと、IT・スタートアップ・クリエイティブなど業種をまたいで、同じ方向の変化が... -
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生成AI利用率86.4%でも効果は業務で3.6倍差|白書が示す学び直しの優先順位
「生成AIを使っていますか」と聞かれれば、多くの企業がすでに「はい」と答える時代になりました。総務省の最新調査では、日本企業の生成AI利用率は86.4%に達しています。ですが、ここで一歩立ち止まりたいのが「使っている」と「効果が出ている」は別問題... -
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AI会計スタートアップRillet159億円調達、コンサル人材の新条件
AI会計スタートアップのRillet(リル)が、企業価値10億ドルでシリーズC1億ドルを調達しました。注目したいのは資金の規模ではなく、同社CEOが語った「コンサル業界が求める人材が変わりつつある」という証言です。この記事では、AIが定型的な会計・経理業... -
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転職活動をAIエージェントに任せる6ステップと自分でやる3領域
「転職活動は忙しくて手が回らない」「自己分析も職務経歴書も、どこから手をつければいいかわからない」。そんな悩みを抱えたまま、応募を先延ばしにしていませんか。この記事では、ChatGPTやGeminiなどのAIエージェントに転職活動の6工程を任せる具体的...










