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転職活動で「職務経歴書をどう書けばいいか分からない」「自己PRが浮かばない」と手が止まった経験はありませんか。いま20代の転職希望者の多くが、その壁を生成AIで乗り越えています。この記事では、学情の最新調査をもとに、20代が転職活動のどの場面で...

働く人の4人に3人が今後のキャリアに不安を抱えています。マンパワーグループが2026年6月に実施した「キャリア開発の実態調査2026」で明らかになった数字です。一方で、企業側はすでに約9割がキャリア開発施策を導入しています。施策はあるのに、不安は消...

転職や就職で企業を選ぶとき、あなたが一番知りたいのは何でしょうか。学情の2026年調査では、20代求職者が最も重視するのは「仕事内容」でした。ところが企業側は「求職者は給与・待遇を重視している」と受け止めています。この認識のズレを知っておくと...

転職を考える理由の多くは「給与」です。マイナビの調査では、給与を動機に挙げた人が9割近くにのぼりました。ところが同じ調査で、7割近くが「年収が下がる転職は受け入れられない」と答えています。この記事では、この一見矛盾したデータの意味を読み解...

本記事はプロモーションを含みます。 「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」は、経済産業省が行っている、転職を目指す会社員向けの支援です。キャリア相談・講座の受講・転職支援をまとめて受けられ、講座の受講料は最大70%（上限56万円）が補...

「転職はもう遅いかもしれない」「若い人ばかりが動いている気がする」。そんな迷いを感じたとき、まず知っておきたいのが年代ごとの転職の実態です。リクルートワークス研究所の分析によると、20代前半の転職率は35.3%と全年代で最も高く、年代が上がるほ...

「新卒で入った会社を、いつか辞めるかもしれない」。そう考えるのは、もはや特別なことではありません。20代の転職希望者に聞いた最新調査では、63.1%が社会人になる前から転職を視野に入れていたと回答しました。この記事では、その数字の背景と、入社前...

35歳以上の転職経験者・希望者に「転職で最も不安なこと」を聞くと、半数が「年齢について」と答えました。エン・ジャパン『ミドルの転職』の調査結果です。この記事では、ミドル世代が抱える不安の中身と、その不安に振り回されずに転職活動を進めるため...

同じ「20代の転職」でも、職歴3年を境に転職の動機は大きく変わります。学情が2026年8月に実施した調査では、職歴3年以上の層は「給与・年収アップ」が突出し、職歴3年未満の層は「会社の風土が合うこと」を最優先していました。この記事では、この世代差...

人事異動を告げられたとき、「なぜ自分が」「どうしてこのタイミングで」と腑に落ちないまま辞令を受け取った経験はないでしょうか。HRBrainの調査では、異動を経験した会社員の56.9%が離職・転職を検討したことがあると回答しています。この記事では、異...