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「AI」を含む求人の検索数は、2023年9月から2026年7月までの約3年で3.7倍に増えました（求人ボックスジャーナル調べ）。注目したいのは、この動きがエンジニア職だけの話ではない点です。営業・事務・医療といった、いわゆる非テック職種でもAI関連の検索...

「求人が増えている」というニュースを見て転職を考え始めたものの、実感がわかない方もいるはずです。マイナビキャリアリサーチLabの最新レポートを見ると、2026年7月の正社員求人件数は2023年平均の2.4倍（237.3%）まで積み上がっています。ただし、その...

提示年収600万円以上の求人が、この5年で約2.6倍に増えました。パーソルキャリアの転職サービス「doda」が2026年7月29日に発表した調査結果です。求人全体の伸び（約2倍）を上回るペースで、高年収層の採用が活発になっています。この記事では、どの業種・...

求人倍率が2.55倍と聞くと、「今は転職しやすい」と感じるかもしれません。ですが、求人が多いことと採用が決まりやすいことは別の話です。この記事では、2026年6月のdoda転職求人倍率の最新データをもとに、なぜ倍率が高いのに採用が埋まらないのか、そし...

転職市場2026下半期は活況でもIT求人4割減——「数から質」へ変わる採用の読み方 「求人は多いはずなのに、応募しても手応えがない」——そう感じていませんか。2026年下半期の転職市場は活況が続く一方、IT求人の急減や採用基準の変化など、数字の裏で構造が...

転職求人倍率2.39倍でも油断は禁物——2040年問題と厳選採用がミドル・シニアに与える逆風と追い風 転職市場が活況だと聞いても、自分に当てはまるとは限りません。doda転職求人倍率は2026年3月時点で2.39倍と高水準が続いていますが、その裏では大手企業が...

2026年転職市場の実態——求人倍率2倍超・IT職3倍超が続く今、AIスキルで明暗が分かれる理由 「そろそろ転職を考えているけど、今は動きどきなんだろうか」——そう迷っている30代会社員の方は多いはずです。結論から言えば、2026年の転職市場は依然として売り...