2026年9月– date –
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就活生の43.3%が生成AIで応募をやめる「見えない離脱」の実態
「AIで企業研究をしたら、応募するのをやめた」——27卒・28卒の大学生67名を対象にした調査で、こう答えた学生は43.3%に上りました。企業と一度も接触しないうちに、AIの回答ひとつで選考が始まる前に終わる。この記事では、その「見えない離脱」の実態と、... -
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note収益化の「3つの型」とは|月30万円を狙う副業記事の書き方
noteで副業収入を得たいと考えたとき、多くの人が最初につまずくのが「何を書けばいいのか分からない」という壁です。この記事では、売れているnote記事に共通するとされる「ノウハウ型」「体験談型」「情報整理型」の3つの型を出発点に、月30万円規模を狙... -
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AIエージェント活用を4タイプ×10業務で整理|定着の壁と進め方
「AIエージェントを導入したいが、どの業務から手をつければいいのか分からない」という声をよく聞きます。ツールは増えても、現場に定着しないまま止まってしまうケースは少なくありません。この記事では、AIエージェントの活用を「4タイプ×10業務」で整... -
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失業給付の処理を80%短縮|米カンザス州に学ぶ行政AI活用
失業給付の申請から入金まで、書類の不備や電話の待ち時間で何週間もかかった経験はありませんか。米カンザス州労働局は、AIチャットボットと予測AIの導入で失業給付の処理時間を約80%短縮しました。この記事では、その具体的な取り組みと、日本のハローワ... -
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副業収入の74%は投資へ|お金の不安が副業を加速させる2026年の実態
副業を始める理由が「もう少しお金がほしい」から「将来が不安だから」へ変わりつつあります。副業マッチングサービスのlotsfulが実施した『副業とお金の実態調査2026』では、副業で得た収入の74%が投資に回されているという結果が出ました。この記事では... -
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生成AIが社内で使われない理由と定着策|3社に学ぶ実践知
生成AIを全社に入れたのに、現場で使われない。そんな悩みを抱える企業は少なくありません。ある調査では、生成AI導入が「明確にうまくいっている」と答えた企業はわずか14.0%にとどまりました。この記事では、住友化学・LINEヤフー・ディップの3社が実践... -
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28卒の就活は内々定「後ろ倒し」志向|早期化との逆転を読む
大学2年次の冬までに就活を始める28卒学生が3割を超えました。それでいて、内々定を「早くほしい」と考える学生はむしろ減っています。動き出しは早く、決断は急がない。この一見矛盾した傾向の背景と、企業・学生・保護者がそれぞれ取るべき対応を、doda... -
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人材サービス9.66倍・コンサル8.96倍|業種別に見る転職求人倍率2026
「転職市場は活況」と聞いても、自分の業種で求人が増えている実感はない。その違和感は正しいものです。2026年6月のdoda転職求人倍率は全体で2.55倍ですが、業種別に見ると人材サービス業は9.66倍、コンサルティング業は8.96倍と、平均の3倍を超える水準... -
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米労働市場に地域格差|人手不足の州と求人減の州を分ける要因
同じ国の中でも、就職しやすい地域と、しにくい地域がはっきり分かれています。求人サイトIndeedの調査部門Indeed Hiring Labが2026年8月25日に公表した新しい指標では、アラスカ州ジュノーの求人数がコロナ禍前の約2倍に増えた一方、ロサンゼルスとデンバ... -
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AIエージェント時代、エンジニアの仕事は「境界を設計する」へ
エンジニアの仕事が「AIに奪われる」のではなく、仕事の中身が入れ替わりつつあります。CursorやClaude Codeといったエージェント型の開発ツールが普及し、コードを書く作業そのものは急速に自動化されてきました。この記事では、これから求められる「境界...










