2026年9月– date –
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生成AI活用は「広く浅く」──米連銀調査が示す差の正体
「自分の仕事はAIとあまり関係ない」と感じている方こそ、知っておきたいデータがあります。米セントルイス連銀が2026年9月1日に公表した調査によると、生成AIはすでに8割超の職業に広がっている一方、深く使い込んでいる人はごく一部。しかも活用度を分け... -
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電気工事士もAIと学ぶ時代へ─建設業界のAIリスキリング最前線
「AIに仕事を奪われるのはデスクワークの人」——そんなイメージを持っていませんか。ところが実際にAIコーチングの導入が加速しているのは、電気工事や大工といった技能職の現場です。この記事では、建設業界で広がるAIリスキリングの最新事例と、手に職を... -
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資格選びで迷う人は8割弱──キャリアから逆算する資格の選び方
資格を取ろうと決めたのに、「どれを選べばいいのか分からない」で足が止まる。これは特別なことではありません。資格取得の経験者に聞くと、78.2%が「資格選びで迷ったことがある」と答えています(学研「1st Studyz」独自調査、2026年8月)。この記事で... -
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20代の転職理由に世代差──第二新卒は「社風」ヤングキャリアは「給与」
同じ「20代の転職」でも、職歴3年を境に転職の動機は大きく変わります。学情が2026年8月に実施した調査では、職歴3年以上の層は「給与・年収アップ」が突出し、職歴3年未満の層は「会社の風土が合うこと」を最優先していました。この記事では、この世代差... -
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能力のピークは55〜60歳──海外研究に学ぶミドル世代のキャリア戦略
「もう40代だから、今さらリスキリングや転職なんて」と、年齢を理由にキャリアの選択肢を狭めていませんか。この記事では、西オーストラリア大学などが発表した学術研究をもとに、人の総合的な能力がむしろ55〜60歳でピークを迎えるというデータと、それ... -
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ES「AI丸写し」は3%|27卒が企業選びで最重視した基準
「就活生はAIに頼って手抜きしている」という見方は、データと食い違います。HR総研と就活会議が27卒学生346人に実施した調査では、エントリーシート(ES)を「AI丸写し」した学生は全体の3%にとどまりました。むしろ目立つのは、企業選びで「安定性」を重... -
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富士通のAIエージェント定着術|10万ライセンス利用率90%超の条件
AIツールを全社に配っても、実際に使われないまま眠っている——そんな悩みを抱える企業は少なくありません。富士通は約10万ライセンスのAIを導入し、利用率90%超を維持しています。この記事では、大規模導入を「使われる状態」に変えた進め方を分解し、リス... -
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米雇用統計2026年8月、予想の3倍増でも安心できない理由
2026年8月の米国の雇用統計は、市場予想の約3倍という数字が並びました。ただ、専門家の評価は「安心できる回復ではない」というものです。この記事では、数字の中身をどう読むか、そしてこの動きが日本で働く私たちのキャリアにどう関わるのかを整理しま... -
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「SE需要は減った」は本当か|求人倍率7.06倍が示すIT転職市場
「SEの需要はもう減っている」という声を、SNSで見かけたことはないでしょうか。転職を考えるほど、こうした言葉は気になるものです。結論から言えば、公的・業界統計を三年分さかのぼると、IT・通信業界の転職求人倍率は2026年7月時点で7.06倍まで回復し... -
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異動をきっかけに56.9%が転職を検討|納得できない異動の見極め方
人事異動を告げられたとき、「なぜ自分が」「どうしてこのタイミングで」と腑に落ちないまま辞令を受け取った経験はないでしょうか。HRBrainの調査では、異動を経験した会社員の56.9%が離職・転職を検討したことがあると回答しています。この記事では、異...










