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「SEの需要はもう減っている」という声を、SNSで見かけたことはないでしょうか。転職を考えるほど、こうした言葉は気になるものです。結論から言えば、公的・業界統計を三年分さかのぼると、IT・通信業界の転職求人倍率は2026年7月時点で7.06倍まで回復し...

人事異動を告げられたとき、「なぜ自分が」「どうしてこのタイミングで」と腑に落ちないまま辞令を受け取った経験はないでしょうか。HRBrainの調査では、異動を経験した会社員の56.9%が離職・転職を検討したことがあると回答しています。この記事では、異...

「内定をいくつも取って、その中から選ぶ」。就活といえばそんなイメージを持っていませんか。ですが27卒のデータを見ると、実際に手元にある内々定は平均1.7社。そして学生が最も重視したのは「安定している」ことでした。この記事では、マイナビの最新調...

「頑張っても給与に反映されない」と感じて、必要以上に力を注ぐのをやめる。そんな「静かな退職」の兆候を、IT人材の約45%が自覚しているという調査結果が出ました。一方で企業側は採用に苦戦しています。この記事では、レバテックの「IT人材白書2026」を...

「これからどんなスキルを身につければいいのか」と悩む社会人は多いはずです。McKinseyの最新レポートは、その問いに一つの明確な答えを示しました。米国の求人票で最も速く需要が伸びているのは「AIフルエンシー」。過去2年で約7倍という伸び方は、他の...

米国では、生成AIを導入した企業で若手の雇用が7〜12%減ったという研究があります。減ったのは解雇ではなく、採用でした。資料作成やデータ収集といった「下積み」がAIに移り、経験を積む入口が細っています。この記事では、その構造を数字で確認したうえ...

「学び直しに使える公的支援を調べたいけれど、制度が多すぎてどこから見ればいいか分からない」——そう感じている方は少なくありません。この記事では、厚生労働省が公表した令和8年度のリスキリング関連予算をもとに、主な制度の対象と規模を一枚の地図の...

同じ「転職市場」という言葉でも、職種によって需要の温度差はここまで広がっています。職業情報提供サイト「job tag」の2026年8月時点データでは、施工管理（建築・土木・測量技術者）の有効求人倍率は6.95倍、データエンジニアは2.25倍。全職種平均を大...

人材紹介や人材派遣は、これまで「人を増やすほど対応できる件数が伸びる」労働集約型のビジネスでした。その前提が、AIエージェントの登場で崩れ始めています。パーソルホールディングスの執行役員CIO/CAIO・柘植悠太氏は、履歴書や求人票の作成、面接日...

「フリーランスのブームは終わった」という声を聞いて、独立をためらっていませんか。たしかにAIの台頭で正社員へ戻る動きは出ています。ただ、案件データを並べると見えてくるのは「終了」ではなく請負型の淘汰とAI活用型の需要増という二極化です。この...