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転職や就職で企業を選ぶとき、あなたが一番知りたいのは何でしょうか。学情の2026年調査では、20代求職者が最も重視するのは「仕事内容」でした。ところが企業側は「求職者は給与・待遇を重視している」と受け止めています。この認識のズレを知っておくと...

「プログラミングを学べば手に職がつく」という常識が、いま本場アメリカで揺らいでいます。AP通信の分析によると、米国のコンピュータサイエンス（CS）・コンピュータ工学専攻の新卒失業率は約7.1%に達し、哲学や美術史専攻より就職が難しいという逆転現...

「大学を出ておけば安心」という前提が、いま静かに揺らいでいます。米国の労働経済学者を対象とした最新調査では、AIによる賃金の下押し圧力が非大卒層よりも大卒層に集中する、という見方が強まりました。この記事では、その調査データを読み解きながら...

「就活生はAIに頼って手抜きしている」という見方は、データと食い違います。HR総研と就活会議が27卒学生346人に実施した調査では、エントリーシート（ES）を「AI丸写し」した学生は全体の3%にとどまりました。むしろ目立つのは、企業選びで「安定性」を重...

大学2年次の冬までに就活を始める28卒学生が3割を超えました。それでいて、内々定を「早くほしい」と考える学生はむしろ減っています。動き出しは早く、決断は急がない。この一見矛盾した傾向の背景と、企業・学生・保護者がそれぞれ取るべき対応を、doda...

内定を承諾したあとの辞退に「抵抗を感じない」と答える学生が、4割を超えました。かつては「一度承諾したら覆せない」が就活の暗黙のルールでした。その前提がいま静かに崩れています。この記事では、27卒・26卒の最新データから「内定辞退への心理的ハー...

2027年卒（現在の大学4年生・修士2年生）の内々定率が、7月末時点で84.8%にとどまりました。就活サイトを運営する学情の調査によるもので、7月末に85%を下回るのは4年ぶりの水準です。この記事では、数字の裏にある「二極化」と「文理の差」を読み解き、こ...

旧帝大・早慶生が選ぶ就職人気企業ランキング2026で、1位は3年連続「三菱商事」となりました。トップ5は前年と同じ総合商社5社が独占する一方、数年前まで学生の憧れだった外資系コンサルは軒並み順位を下げています。この記事では、ランキングの中身と「...

AIが変える新卒就活2026——テック大手採用減の時代に22歳が取るべき行動 就活の「当たり前」が音を立てて崩れています。ESはAIで書かれ、採用担当者はAIで選考し、入社した先の仕事すらAIに奪われるかもしれない——そんな不安を抱えながら就活に臨む学生が増...