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リスキリングは言葉だけ普及——9.5%の壁を越える個人の学び直し術
リスキリングは「言葉だけ」普及——9.5%の壁を越える個人主導の学び直し設計術 「リスキリング」という言葉は職場ですっかり定着したのに、自分のスキルや仕事は何も変わっていない。そう感じている方は少なくないはずです。みらいワークスの実態調査2026で... -
転職求人倍率2.39倍でも油断は禁物——2040年問題と厳選採用がミドル・シニアに与える逆風と追い風
転職求人倍率2.39倍でも油断は禁物——2040年問題と厳選採用がミドル・シニアに与える逆風と追い風 転職市場が活況だと聞いても、自分に当てはまるとは限りません。doda転職求人倍率は2026年3月時点で2.39倍と高水準が続いていますが、その裏では大手企業が... -
米国2500万ドルのAIリスキリング投資——日本企業が今すぐ動くべき理由と具体策【2026年6月最新】
米国2500万ドルのAIリスキリング投資——日本企業が今すぐ動くべき理由と具体策【2026年6月最新】 2026年6月、米国政府がAIアップスキリングに約37億円を投じると発表しました。一方、日本でもリスキリング投資を「増やす」企業が7割超に達しています。グロ... -
AIが変える新卒就活2026——テック大手採用減の時代に22歳が取るべき行動
AIが変える新卒就活2026——テック大手採用減の時代に22歳が取るべき行動 就活の「当たり前」が音を立てて崩れています。ESはAIで書かれ、採用担当者はAIで選考し、入社した先の仕事すらAIに奪われるかもしれない——そんな不安を抱えながら就活に臨む学生が増... -
生成AIパスポートの累計受験者が9万人突破——「取る価値」を冷静に検証する
生成AIパスポートの累計受験者が9万人突破——「取る価値」を冷静に検証する 生成AI活用普及協会（GUGA）が運営する生成AIパスポートの累計受験者数は、2026年4月時点で92,738名に達しました（GUGA発表）。「全社員受験」を掲げる企業も現れ、AIリテラシーの... -
転職市場の二極化2026——ITエンジニア倍率3.4倍・一般事務0.32倍の格差を乗り越えるスキルシフト戦略
転職市場の二極化2026——ITエンジニア倍率3.4倍・一般事務0.32倍の格差を乗り越えるスキルシフト戦略 「転職したいけれど、求人が減っている気がする…」「応募しても書類選考を通らない」——そんな悩みを抱えているなら、今あなたが直面しているのは個人の問... -
副業の案件単価が下がっている——人材白書2026が示す競争激化と差別化戦略
副業の案件単価が下がっている——人材白書2026が示す競争激化と差別化戦略 「副業を始めれば収入が増えるはず」。そう考えて準備を進めている方ほど、知っておきたいデータがあります。HiProが2026年5月に公表した「2026年 副業・フリーランス人材白書」に... -
フリーランス新法「施行後1年半」の現実——公取委が勧告した10社の違反事例と守り方
フリーランス新法「施行後1年半」の現実——公取委が勧告した10社の違反事例と守り方 副業やフリーランスとして働いている方、あるいはこれから独立を検討している方の中には「フリーランス新法ってちゃんと機能しているの？」と疑問に思っている人も多いの... -
フリーランスの社会保障格差とは？独立前に知るべき5つの落とし穴
フリーランスの社会保障格差とは？独立前に知るべき5つの落とし穴 フリーランスとして独立を考えるとき、収入や案件の見通しばかりに目が向きがちです。しかし、フリーランス協会が2026年6月9日に公開した「フリーランス白書2026」は、会社員との社会保険... -
定年70歳時代に備えるシニアリスキリング戦略——今すぐ始める40代・50代のスキルアップ計画
定年70歳時代に備えるシニアリスキリング戦略——今すぐ始める40代・50代のスキルアップ計画 2026年6月、シーラホールディングスが定年を65歳から70歳に引き上げました。これは「特例」ではなく、今後の標準になりつつある動きです。40代・50代のあなたにと...
