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求人はあるのに、なぜ「受かる気がしない」のか。2026年7月の有効求人倍率は1.18倍で高止まりしていますが、企業が感じる人材不足の中身は「頭数が足りない」から「欲しいスキルの人がいない」へと変わりつつあります。この記事では、厚生労働省とマイナビ...

「転職したい」と考える人は増えているのに、実際に転職する人の数はほとんど変わっていません。米国では現職に留まり続ける「ビッグステイ」という言葉が広がっています。この記事では、日米の労働市場のデータを照らし合わせ、転職希望と実際の転職のあ...

AIエージェント導入企業は48%、鍵は「設計・評価人材」 パーソルキャリア株式会社が2026年5月20日〜22日に実施した「大手企業におけるAIエージェント活用実態調査」（売上高1,000億円以上の企業に勤める部長職以上505名対象）によると、AIエージェントの本...

日本企業の85%がDX人材不足——育成予算・評価基準・組織定着の3つの壁を突破する方法 日本のDX人材不足は「知っているのに動かない」構造にある DX推進を妨げているのは「人材がいないこと」ではなく、「いないのに手を打てていないこと」かもしれません。 ...