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「AIで企業研究をしたら、応募するのをやめた」——27卒・28卒の大学生67名を対象にした調査で、こう答えた学生は43.3%に上りました。企業と一度も接触しないうちに、AIの回答ひとつで選考が始まる前に終わる。この記事では、その「見えない離脱」の実態と、...

転職活動で最初の関門となる書類選考や一次面接。この初期プロセスが「AI同士のやりとり」に置き換わり始めています。企業側のAI面接官と、あなたの分身となるAIが先に対話し、適合度をスコア化する採用サービスが登場しました。この記事では、その仕組み...

採用にAIを導入した企業のうち、53.3%が「工数は変わらない、むしろ増えた」と答えています（TalentX調査、2026年6月18日公表）。転職活動でAI選考を「受ける側」の対策記事は多くありますが、実は導入した企業側も手応えをつかみきれていません。この記事...