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「就活生はAIに頼って手抜きしている」という見方は、データと食い違います。HR総研と就活会議が27卒学生346人に実施した調査では、エントリーシート（ES）を「AI丸写し」した学生は全体の3%にとどまりました。むしろ目立つのは、企業選びで「安定性」を重...

「内定をいくつも取って、その中から選ぶ」。就活といえばそんなイメージを持っていませんか。ですが27卒のデータを見ると、実際に手元にある内々定は平均1.7社。そして学生が最も重視したのは「安定している」ことでした。この記事では、マイナビの最新調...

「AIで企業研究をしたら、応募するのをやめた」——27卒・28卒の大学生67名を対象にした調査で、こう答えた学生は43.3%に上りました。企業と一度も接触しないうちに、AIの回答ひとつで選考が始まる前に終わる。この記事では、その「見えない離脱」の実態と、...

内定を承諾したあとの辞退に「抵抗を感じない」と答える学生が、4割を超えました。かつては「一度承諾したら覆せない」が就活の暗黙のルールでした。その前提がいま静かに崩れています。この記事では、27卒・26卒の最新データから「内定辞退への心理的ハー...

2027年卒（現在の大学4年生・修士2年生）の内々定率が、7月末時点で84.8%にとどまりました。就活サイトを運営する学情の調査によるもので、7月末に85%を下回るのは4年ぶりの水準です。この記事では、数字の裏にある「二極化」と「文理の差」を読み解き、こ...