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転職活動で「職務経歴書をどう書けばいいか分からない」「自己PRが浮かばない」と手が止まった経験はありませんか。いま20代の転職希望者の多くが、その壁を生成AIで乗り越えています。この記事では、学情の最新調査をもとに、20代が転職活動のどの場面で...

「AIを覚えれば仕事は楽になる」と考えていた人ほど、いま戸惑っているかもしれません。世界11カ国・16,000人超を対象にしたKorn Ferryの最新調査では、AI導入が進んでも従業員の負荷は下がらず、61%が複数の役割を掛け持ちしていることが分かりました。こ...

2026年8月の米国の雇用統計は、市場予想の約3倍という数字が並びました。ただ、専門家の評価は「安心できる回復ではない」というものです。この記事では、数字の中身をどう読むか、そしてこの動きが日本で働く私たちのキャリアにどう関わるのかを整理しま...

人事異動を告げられたとき、「なぜ自分が」「どうしてこのタイミングで」と腑に落ちないまま辞令を受け取った経験はないでしょうか。HRBrainの調査では、異動を経験した会社員の56.9%が離職・転職を検討したことがあると回答しています。この記事では、異...

米国では、生成AIを導入した企業で若手の雇用が7〜12%減ったという研究があります。減ったのは解雇ではなく、採用でした。資料作成やデータ収集といった「下積み」がAIに移り、経験を積む入口が細っています。この記事では、その構造を数字で確認したうえ...

「フリーランスのブームは終わった」という声を聞いて、独立をためらっていませんか。たしかにAIの台頭で正社員へ戻る動きは出ています。ただ、案件データを並べると見えてくるのは「終了」ではなく請負型の淘汰とAI活用型の需要増という二極化です。この...

エンジニアの仕事が「AIに奪われる」のではなく、仕事の中身が入れ替わりつつあります。CursorやClaude Codeといったエージェント型の開発ツールが普及し、コードを書く作業そのものは急速に自動化されてきました。この記事では、これから求められる「境界...

「転職したい」と考える人は増えているのに、実際に転職する人の数はほとんど変わっていません。米国では現職に留まり続ける「ビッグステイ」という言葉が広がっています。この記事では、日米の労働市場のデータを照らし合わせ、転職希望と実際の転職のあ...

「今の会社にいても、この先給料も役職も上がらない気がする」。そう感じているのは、あなただけではありません。2025年の正社員転職率は7.6%と調査開始以来の最高水準に達し、特に40代・50代のミドル層が動き始めています。この記事では、マイナビの最新...

転職活動で最初の関門となる書類選考や一次面接。この初期プロセスが「AI同士のやりとり」に置き換わり始めています。企業側のAI面接官と、あなたの分身となるAIが先に対話し、適合度をスコア化する採用サービスが登場しました。この記事では、その仕組み...