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28卒の就活は内々定「後ろ倒し」志向|早期化との逆転を読む
大学2年次の冬までに就活を始める28卒学生が3割を超えました。それでいて、内々定を「早くほしい」と考える学生はむしろ減っています。動き出しは早く、決断は急がない。この一見矛盾した傾向の背景と、企業・学生・保護者がそれぞれ取るべき対応を、doda... -
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EYが最長1年のレジデンシー型インターン刷新、AI時代の若手育成はこう変わる
生成AIが定型業務を担うようになり、「入社したばかりの若手コンサルタントは、これから何を任されるのか」という不安が現実味を帯びています。この記事では、EYが2026年8月に始めた最長1年の「レジデンシー型」インターン制度を手がかりに、AI時代に若手...
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