2026年– date –
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フリーランス単価トップはFDEの110.5万円、AI導入設計が高値に
フリーランスのIT案件で、いま最も高い単価がついている職種は「FDE(Forward Deployed Engineer)」です。フリーランスボードが2026年8月7日時点の掲載案件を集計した調査で、FDEの月額平均単価は110.5万円と、ITコンサルタントを抑えて首位になりました... -
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27卒の内定辞退『抵抗なし』4割超、データで読む就活の変化
内定を承諾したあとの辞退に「抵抗を感じない」と答える学生が、4割を超えました。かつては「一度承諾したら覆せない」が就活の暗黙のルールでした。その前提がいま静かに崩れています。この記事では、27卒・26卒の最新データから「内定辞退への心理的ハー... -
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ホワイトハラスメントとは?20代6割超が転職に理解を示す理由
「今の職場、上司が優しくて働きやすい」。そう感じているのに、なぜか成長している実感がない。もしそうなら、それはホワイトハラスメント(ホワハラ)のサインかもしれません。エン転職が2026年8月21日に発表した調査では、20代の66%が「ホワハラを理由... -
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法定雇用率2.7%引き上げで変わる障害者雇用、採用人数の確保だけでは通用しない理由
2026年7月、民間企業の障害者法定雇用率が2.5%から2.7%へ引き上げられました。数字が上がっただけに見えて、実務の負荷は「採用人数を増やす」だけでは吸収できないところまで来ています。この記事では、法改正の要点と、採用担当者が次に着手すべき「業務... -
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AI企業が業務文書を最大3万ドルで買収、専門知識を売る副業の是非
「自分がこれまで作ってきた資料に、値段がつくとしたら」。そんな話が海外で現実に動き始めました。AI訓練データ企業のHandshake AIが、専門職の業務文書を1ページ6ドル・最大3万ドルで買い取るプログラムを始めています。この記事では、その仕組みと報酬... -
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EYが最長1年のレジデンシー型インターン刷新、AI時代の若手育成はこう変わる
生成AIが定型業務を担うようになり、「入社したばかりの若手コンサルタントは、これから何を任されるのか」という不安が現実味を帯びています。この記事では、EYが2026年8月に始めた最長1年の「レジデンシー型」インターン制度を手がかりに、AI時代に若手... -
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AI求人検索が3.7倍に急増、営業・事務・医療へ広がるAI転職
「AI」を含む求人の検索数は、2023年9月から2026年7月までの約3年で3.7倍に増えました(求人ボックスジャーナル調べ)。注目したいのは、この動きがエンジニア職だけの話ではない点です。営業・事務・医療といった、いわゆる非テック職種でもAI関連の検索... -
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学んでも賃金は上がる?教育訓練給付金が映すリスキリング処遇の壁
「学び直しをすれば給料が上がる」。そう期待してリスキリングを始めた人にとって、少し立ち止まりたいデータがあります。専門実践教育訓練給付金を使って学んだ人でも、在職者で賃金が上がったのは56%。学びが処遇に結びつくかどうかは、実は個人の努力だ... -
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学びが仕事に直結、鎌倉新書「まなびtoしごと」始動の中身
「学んだのに、それを活かせる仕事が見つからない」。ミドル・シニア世代の学び直しでは、この分断が最大のつまずきになります。終活サービス大手の鎌倉新書が2026年8月17日に始めた「まなびtoしごと」は、講座で身につけたスキルをそのまま求人とつなぐ仕... -
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経産省がAIでスキルを可視化、産業横断スキル標準とReスキル講座467の中身
「どのスキルを身につければ、業種が変わっても通用するのか」。リスキリングを考えるとき、多くの人がこの問いで立ち止まります。いま経済産業省は、その答えを個人任せにせず、AIで職業情報を解析して産業横断で通用するスキルの共通言語を作ろうとして...










