2026年– date –
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正社員平均月給29万7655円、求人16%増|地方転職の狙い目は
2026年8月度の全国正社員の平均月給は297,655円、求人数は前年同月比で16.25%増えました(株式会社フロッグ調べ)。全国平均だけを見ると「じわり上昇」ですが、都道府県別に分解すると、伸び率のトップは愛媛・山口・佐賀・鳥取といった非大都市圏です。... -
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転職で賃金1割以上増えた人は45.6%|2026年4〜6月期データの読み方
「転職すれば年収は上がるのか」——この問いに、直近の数字はひとつの目安を示しています。リクルートエージェントの集計では、2026年4〜6月期に前職より賃金が1割以上増えた転職決定者は45.6%でした。おおよそ2人に1人です。この記事では、この数値の正し... -
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副業プロ人材が経営コア領域へ|大企業の3人に1人が新規事業開発に参画
従業員5,000名以上の大企業に副業で入った人材のうち、32.9%が「新規事業の立ち上げ」を担当しています。副業人材活用支援サービス「lotsful」が2026年6月30日〜7月1日に副業経験のある20〜40代会社員660名へ実施した調査の結果です。この記事では、副業が... -
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リスキリング3.0とは|ジョブ型の次「スキルベース組織」を解説
「研修を受ければキャリアは安泰」という考え方が、静かに揺らぎ始めています。リスキリング支援の第一人者である後藤宗明氏は、リスキリングがいま「3.0」の段階に入りつつあると指摘しています。ポイントは、学ぶ内容ではなく会社が人を評価・配置する仕... -
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文科省が大学リスキリング支援に新制度|AI・半導体「戦略17分野」の学び直し
「リスキリングしたいけれど、独学の教材だけでは体系立てて学べる気がしない」。そう感じている社会人にとって見逃せない動きがあります。文部科学省が来年度、社会人のリスキリングに取り組む大学・専門学校を支援する新制度を設ける方針を固めました。... -
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生成AI利用率86.4%でも効果は業務で3.6倍差|白書が示す学び直しの優先順位
「生成AIを使っていますか」と聞かれれば、多くの企業がすでに「はい」と答える時代になりました。総務省の最新調査では、日本企業の生成AI利用率は86.4%に達しています。ですが、ここで一歩立ち止まりたいのが「使っている」と「効果が出ている」は別問題... -
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AI会計スタートアップRillet159億円調達、コンサル人材の新条件
AI会計スタートアップのRillet(リル)が、企業価値10億ドルでシリーズC1億ドルを調達しました。注目したいのは資金の規模ではなく、同社CEOが語った「コンサル業界が求める人材が変わりつつある」という証言です。この記事では、AIが定型的な会計・経理業... -
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転職活動をAIエージェントに任せる6ステップと自分でやる3領域
「転職活動は忙しくて手が回らない」「自己分析も職務経歴書も、どこから手をつければいいかわからない」。そんな悩みを抱えたまま、応募を先延ばしにしていませんか。この記事では、ChatGPTやGeminiなどのAIエージェントに転職活動の6工程を任せる具体的... -
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AIで人員削減より進む「再配置」、みずほ・Salesforceの実態
「AIに仕事を奪われる」という言葉を、ニュースで見ない日はほとんどありません。ですが実際の企業データを追うと、いま起きているのは人員の「削減」よりも「再配置」です。この記事では、みずほフィナンシャルグループやSalesforceの具体事例と一次調査... -
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大企業の副業容認54.6%が定着|「戦略的活用」へ変わる企業の本音
「副業を始めたいけれど、勤め先は認めてくれるのだろうか」。そう迷ったまま一歩を踏み出せずにいる会社員は少なくありません。みらいワークスが大企業の人事・労務担当者500名に実施した最新調査では、正社員の副業・兼業を容認する企業は54.6%と過半数...










