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「内定をいくつも取って、その中から選ぶ」。就活といえばそんなイメージを持っていませんか。ですが27卒のデータを見ると、実際に手元にある内々定は平均1.7社。そして学生が最も重視したのは「安定している」ことでした。この記事では、マイナビの最新調...

「AIで企業研究をしたら、応募するのをやめた」——27卒・28卒の大学生67名を対象にした調査で、こう答えた学生は43.3%に上りました。企業と一度も接触しないうちに、AIの回答ひとつで選考が始まる前に終わる。この記事では、その「見えない離脱」の実態と、...

AIスキルは学位より重要に——採用基準が変わり、AI導入企業ほど新人を増やす逆説 「AIが若手の仕事を奪う」と言われる一方で、AIを事業の中核に据える企業ほど新人採用を増やしている——そんな逆説を示す調査が公開されました。この記事では、Employment Her...

AIが変える新卒就活2026——テック大手採用減の時代に22歳が取るべき行動 就活の「当たり前」が音を立てて崩れています。ESはAIで書かれ、採用担当者はAIで選考し、入社した先の仕事すらAIに奪われるかもしれない——そんな不安を抱えながら就活に臨む学生が増...