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AIで収入になった副業事例9選|最初の1件をどう取ったか
「AI副業に興味はあるけれど、本当に収入につながるのか」「何から手をつければいいのか分からない」。そう感じて立ち止まっている方は多いはずです。この記事では、オンラインコミュニティ「フリーランスの学校」に寄せられた9人の成果報告をもとに、生成... -
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20代転職の6割が生成AIを活用|使い方と企業選びの新基準
転職活動で「職務経歴書をどう書けばいいか分からない」「自己PRが浮かばない」と手が止まった経験はありませんか。いま20代の転職希望者の多くが、その壁を生成AIで乗り越えています。この記事では、学情の最新調査をもとに、20代が転職活動のどの場面で... -
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生成AIでコンサル不要論にマッキンゼーが出した答え
「生成AIで調査も分析も代替できるなら、高いお金を払ってコンサルタントを雇う意味はあるのか」。そんな疑問が、いまコンサルティング業界の内側から問われています。創業100年を迎えたマッキンゼーは、この問いに「インパクトパートナー」という新しい肩... -
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AI依存が招くアンチ・スキリングとは|スキルを守る3つの経験
「AIを使えば使うほどスキルが伸びる」とは限りません。むしろ、使いすぎると自分で考える力が落ちる兆候が、調査データに表れています。この記事では、生成AIの利用頻度と能力形成の関係を示したパーソル総合研究所の分析をもとに、「アンチ・スキリング... -
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NVIDIA社員のChatGPT Work活用術|週16時間削減の内訳
「海外の大手企業はAIで業務時間を大幅に削減している」という話を聞くたびに、本当なのか、自分の仕事にも当てはまるのか気になる方は多いはずです。この記事では、OpenAIが公開したNVIDIA社内のChatGPT Work活用事例を、数値の前提や計測条件まで含めて... -
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kubellに学ぶAI推進の順番|採用で月200時間削減の理由
AIツールを全社に配ったのに、使われないまま終わる。多くの企業が直面するこの壁を、ビジネスチャット「Chatwork」を運営するkubellは別の順番で乗り越えました。AIを入れる前に、まず不要な業務を捨てたのです。その結果、採用部門では月200時間の工数削... -
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非エンジニア53%が日常活用|Claude Code全社導入の実例
観光コンテンツ事業を展開するエクスペリサス株式会社では、社内アンケートに回答した非エンジニア職の53%がAIエージェント「Claude Code」を日常的に活用しています。しかもその69%が「同じ成果物にかかる時間が半分以下になった」と回答しました。この記... -
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生成AIで月30時間→1時間、保育園は月3万円削減|中小の実例
「生成AIは大企業の話で、自分の職場には関係ない」——そう感じている方は少なくありません。ですが、月次決算の作業時間を月30時間から1時間に縮めたり、保育園が月3万円のコストを削ったりと、中小規模の現場でも具体的な数字が出始めています。この記事... -
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全社展開型AIエージェント導入の共通点|パナソニック・SOMPO・GMOに学ぶ
パナソニック コネクトは、2025年度に78.8万時間を生成AIで削減しました。年間総労働時間の3.4%に相当する数字です。SOMPOホールディングスは国内グループ約3万人へ、GMOインターネットグループは業務活用率71.4%へと、全社規模の展開が広がっています。こ... -
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デロイトはコンサル業務の半分をAIに任せる|3ヶ月案件を1.5ヶ月に
これまで3ヶ月かかっていたコンサルのプロジェクトが、1.5ヶ月で終わる。デロイト トーマツはコンサルタント職のほぼ全員が生成AIを日常的に使い、「ゼロからではなくAIで5割仕上がった状態から始める」働き方に切り替えました。この記事では、その中身を...










