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「うちの会社もリスキリングを始めた」と感じている人は多いはずです。ところが調査を見ると、企業が「リスキリング」と呼んでいる取り組みの中身は、政府が想定するものと大きくズレています。この記事では、みらいワークス総合研究所の最新調査をもとに...

「生成AIを使っていますか」と聞かれれば、多くの企業がすでに「はい」と答える時代になりました。総務省の最新調査では、日本企業の生成AI利用率は86.4%に達しています。ですが、ここで一歩立ち止まりたいのが「使っている」と「効果が出ている」は別問題...

「AI」を含む求人の検索数は、2023年9月から2026年7月までの約3年で3.7倍に増えました（求人ボックスジャーナル調べ）。注目したいのは、この動きがエンジニア職だけの話ではない点です。営業・事務・医療といった、いわゆる非テック職種でもAI関連の検索...

JPモルガンのジェイミー・ダイモンCEOは2026年5月、「AI人材の採用を増やし、一部カテゴリーの銀行員は減らすことになるだろう」と発言しました。世界最大級の金融機関のトップが語ったこの一言は、金融業界で働く人や、これから金融を目指す人にとって無...

生成AIをほぼ毎日使う人と、たまにしか使わない人。この差が「自分の市場価値が上がっている」という実感の差につながっています。マクロミルの2026年最新調査では、毎日活用層の実感は低頻度層の約2倍でした。この記事では、その数値の中身と、学び直しへ...

生成AIを全社員に配っても、実際に使い続ける人は一部にとどまる——多くの企業がこの「配って終わり」の壁にぶつかっています。損害保険ジャパンとSkyは、この壁を越えて利用率98%を実現したと報じられました。この記事では、両社の事例から読み取れる「使...

「AIを使ったことが、成果物から検知される」時代が現実になり始めています。Anthropicは2026年8月、対話型AI「Claude」の出力に電子透かしを導入しました。この記事では、電子透かしとは何か、職場や学校でのAI利用にどう影響するのか、そして「隠す」の...

「フリーランスの案件が減っている」——そんな数字を見て、独立をためらったりスキルの方向性に迷ったりしていませんか。ギークス株式会社が発表した最新レポートを分解すると、実態は「案件の消滅」ではなく「求められる中身の入れ替え」です。この記事で...

生成AIで職務経歴書を整えても、採用側はそれだけで実力を判断しなくなっています。2026年8月4日に公表された実態調査では、企業・フリーランスの約8割が「書類だけで実力や信頼を見極めるのは難しくなった」と回答しました。この記事では、なぜ書類の説得...

直近1年以内に転職した正社員のうち、生成AIを転職活動や仕事に活用している人は46.7%。年収1000万円以上の層に絞ると、その割合は90.7%まで跳ね上がります。この記事では、マイナビ転職の最新調査をもとに「転職者が生成AIをどこまで、どう使っているか」...