「人手が足りない。かといって従業員の学び直しに手が回らない」。多くの中小企業が、この二つの課題を同時に抱えています。全国2,654社を対象にした商工会議所の調査では、中小企業の6割が人手不足、そのうち約半数が事業運営に支障をきたす深刻な状況と...

「AIに仕事を奪われる」という不安と、「AIを使える人材は評価される」という期待。この2つは相反するように見えて、実は同じ現実の裏表かもしれません。米国の求人データを分析したIndeed Hiring Labの報告によれば、生成AIの影響を強く受ける職種ほど、...

「求人倍率は高いのに、自分の業界の求人は減っている気がする」。そう感じているなら、その肌感覚は数字にも表れています。2026年7月の有効求人倍率は1.18倍と高水準を保つ一方、新規求人数は前年より減少し、業種によっては二桁減も出ています。この記事...

「どれだけ勉強しても身につかない」「自分には才能がないのではないか」。私たちは、成果が出ない理由を「能力の欠如」に求め、自分を責める癖がついています。しかし、最新の認知科学の視点に立てば、その悩み自体が「学校教育」という狭い枠組みが生ん...

副業を認めると、本業がおろそかになるのではないか。そう考える経営層や上司は少なくありません。ところが副業経験者の約9割が「副業は本業に良い影響を与える」と回答した調査があります。この記事では、副業で得た経験が本業にどう還元されるのかを、デ...

検索の半分以上をAIに切り替えた人が、いま46.6%います。サイバーエージェントの調査で、検索における生成AIの利用率が初めて過半数を超えました。この記事では、その数字が示す「情報収集の変化」と、これからの検索リテラシーをどう学び直せばいいかを、...

Amazonが2026年9月16日、米国のフルタイム運営部門従業員（倉庫作業員など）の初任時給を1ドル引き上げ、20ドルにすると発表しました。あわせて従業員向けの割引制度も拡充します。この記事では、この賃上げが「人手不足による賃金競争」という日本と共通...

マクドナルドの人材教育機関「ハンバーガー大学」には、年間約1万4500人が参加しています。対象は現場のクルーから店長、店舗オーナーまで。「大学」と名の付く企業内研修が、これほど多くの人を毎年送り出しているのはなぜでしょうか。この記事では、報じ...

「求人が増えているなら、今が転職のチャンスだ」。ニュースで求人倍率の上昇を見て、そう感じた方もいるかもしれません。ところが同じ時期、転職者の平均初年度年収は前月から下がっていました。この記事では、2026年に相次いで更新された転職・賃金の統...

「人手不足だから給料が上がる」というニュースを聞いても、生活が楽になった実感がわかない。そんな違和感を持つ人は少なくありません。この記事では、リクルートワークス研究所のデータをもとに、賃上げの裏で進む「過密労働」と学びの機会の停滞という...